Le coaching stratégiques est un accompagnement qui vise à aider les individus, les équipes ou les organisations face à des problématiques qui semblent difficiles ou impossibles à résoudre, qui reviennent de façon récurrente, et qui créent du mal-être.
Comme toutes les interventions basée sur le modèle de Palo Alto, le coaching stratégique se fonde sur le principe que les problèmes sont maintenus par des tentatives de solutions inefficaces qui finissent par les renforcer au lieu de le résoudre via un cercle vicieux qui se répète.
Mon intervention prendra en compte les interactions entre les individus du système (équipe, groupe, organisation, famille…) et visera à chercher comment les problèmes sont maintenus par le cercle vicieux et quand les comportements de certains membres d’un système renforcent les comportements des autres membres.
Un coaching adapté à toutes les problématiques
Je travaille en coaching stratégique aussi bien pour trouver des solution durables à des problématiques individuelles dans des contextes divers (travail, famille, couple…) que pour des problématiques d’équipe ou d’organisation.
Un objectif atteignable sera établi ensemble.
Le nombre de séances est limité à une dizaine.
Mon objectif?
Aider les individus, les équipes ou les organisations face à des problématiques qui les mettent en difficultés, y compris en médecine vétérinaire
Un accompagnement pour sortir des impasses et des pièges relationnels en milieu professionnel
Je peux intervenir en tant que coach pour résoudre des difficultés rencontrées en milieu professionnel et plus particulièrement des problématiques spécifiques liées à l’exercice de la médecine vétérinaire, étant donné ma connaissance et mon expérience dans ce milieu.
Les dysfonctions interactionnelles au sein des équipes font partie de mes domaines d’intervention privilégiée.
Dans ce cadre, je peux aussi réaliser des séances de sensibilisation et des ateliers de développement personnel, de communication et de gestion des émotions.